Молодой возраст и большой стаж всегда шли в разрез друг с другом. Как правило потенциальным сотрудникам не хватало то одного, то другого. Сегодня же наметилась прямо пропорциональная тенденция: компании готовы трудоустраивать молодых специалистов,